Chef de projet - Electricité industrielle & automatisme [H/F]

CDI – Genève/Vevey

Notre client, cabinet d’ingénierie accompagne ses clients, issus des industries pharmaceutiques, alimentaires, chimiques dans la réalisation de projets, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la mise en service et la certification, en incluant la planification, la conception et l’analyse de risques.

Dans le cadre de la croissance de l'entreprise et d'une création de poste en CDI à Genève, recherche son/sa Chef de projet - Électricité industrielle & automatisme [H/F].

Rattaché(e) au pôle électricité, vous serez responsable de la gestion de projets électriques, de la faisabilité à la mise en service et réception des installations industrielles et bâtiments. Vous apporterez des solutions techniques adaptées aux besoins des clients, tout en collaborant étroitement avec l’équipe projet.

Vos missions

• Piloter les études de projet, d’appels d’offres et d’exécution dans l'industrie : énergie, chimie, pharma, microélectronique, alimentaire ainsi que dans le secteur du bâtiment : bâtiments complexes, rénovations, assainissements énergétiques et laboratoires ;
• Concevoir des installations électriques pour le bâtiment et bâtiments complexes ;
• Prendre en charge la gestion des phases projets et délivrables selon SIA 108 ;

Votre profil

• Ingénieur de formation en génie électrique ou technicien ES + CFC de planificateur- électricien avec 5 ans minimum d’expérience en qualité de chef de projet ;
• Excellentes compétences en électricité industrielle
• Connaissances du logiciel WIN PROGITEL ou équivalent ;
• Sens des responsabilités, autonomie, bon relationnel et goût pour le terrain ;
• Aptitude à coordonner une équipe projet (2-5 personnes dont planificateurs-électriciens) ;
• Anglais ou allemand est un plus ;

Salaire & Avantages :

• Budget : 110- 130 KCHF
• 1 jour de télétravail
• Compensation package
• Management horizontal / collaboratif

Le processus de recrutement:

Chez Recrutis, le candidat est au cœur de notre démarche. Nous vous accompagnons à chaque étape avec écoute, conseils personnalisés et une totale transparence. Notre ambition est de transformer le processus de recrutement en une expérience enrichissante qui valorise votre parcours et concrétise vos aspirations.

Votre parcours débute par :

• Préqualification téléphonique (15 minutes) : Un échange personnalisé avec notre Talent Acquisition Specialist pour mieux comprendre vos aspirations.
• Entretien téléphone ou visioconférence (30 à 45 minutes) : Un moment d’échange approfondi avec l’un de nos Talent Acquisition Managers afin de mettre en lumière vos compétences, le poste et votre projet.
• Processus de recrutement spécifique au client.